Ακόμα και όταν το Εθνικό Σύστημα Υγείας του Ηνωμένου Βασιλείου υποφέρει (έτσι λένε) από το υψηλό ποσοστό θανάτων Covid-19 κάποιοι προωθούν άλλα «μέτρα».

Έτσι ένα από τα νοσοκομειακά ιδρύματα βρήκε χρόνο να «επιμορφώσει» τους υπαλλήλους, στο να χρησιμοποιούν ουδέτερη ως προς το φύλο γλώσσα, ώστε οι τρανσέξουαλ να μην προσβληθούν.

Το Brighton and Sussex University Hospitals NHS ανακοίνωσε στους εργαζομένους, στην μονάδας μητρότητας, ότι θα εγκαινιάσουν τις πρώτες οδηγίες γλώσσας του Ηνωμένου Βασιλείου, “που υποστηρίζουν τρανς”.

Αυτό σημαίνει ότι οι γιατροί, οι νοσοκόμες και οι μαίες θα πρέπει να αλλάξουν τον τρόπο έκφρασης και να αναφέρονται σε έναν «γονέα γέννησης» και να μην αναφέρουν την λέξη «μητέρα».

Και δεν θα υπάρχει πλέον «μητρικό γάλα», ο αποδεκτός όρος είναι τώρα “ανθρώπινο γάλα”.

«Ο «πατέρας» θα ονομάζεται πλέον «συν-γονέας » ή «δεύτερος βιολογικός γονέας».

Λέξεις όπως «μητρική» ή «μητρότητα» πρέπει να αποφεύγονται με διάφορους τρόπους, όπως η αλλαγή της «μητρικής συγκατάθεσης» να αναφέρεται ως «ενημερωμένη συγκατάθεση» και «η μητρότητα» ως «περιγεννητική φροντίδα».

«Η ταυτότητα του φύλου μπορεί να είναι πηγή καταπίεσης και ανισότητας στην υγεία», δήλωσε η διοίκηση και συμπλήρωσε ότι «χρησιμοποιούμε συνειδητά τις λέξεις” γυναίκα “και” άνθρωποι”, για να καταστήσουμε σαφές ότι δεσμευόμαστε να εργαστούμε, για την αντιμετώπιση των ανισοτήτων υγείας και για όλους εκείνους που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες μας».

Η νέα ορολογία θα χρησιμοποιηθεί σε έγγραφα και άλλες επικοινωνίες, όπως συναντήσεις προσωπικού.

Αρκετοί χρήστες των μέσων κοινωνικής δικτύωσης χαρακτήρισαν την πρωτοβουλία ως «γελοία» και έναν τρόπο να προσβάλουν όλους, προκειμένου να αποφευχθεί η προσβολή των τρανσέξουαλ.

O καλπασμός της νέας τάξης πραγμάτων συνεχίζεται με αμείωτη ένταση. Eπίσης δεν χρειάζεται να κάνουμε κάποιο σχόλιο επί της ανακοινώσεως του νοσοκομείου στο ότι “η ταυτότητα φύλου μπορεί να είναι πηγή καταπίεσης και ανισότητας”.

Δεν θα παίζουμε με λέξεις, με ανθρωπολογικές και κοινωνιολογικές έννοιες.